一、人才與事業(yè)：人才越多，事業(yè)越大，人才越強(qiáng)干，企業(yè)越強(qiáng)大。

二、人才理念：以人為本、人盡其才；先出人才，后出效益；提供無(wú)限舞臺(tái)，開拓發(fā)展空間。

三、用人原則：能者上，庸者下，平者讓；因事設(shè)崗，按崗用人，人事相宜。

四、用人機(jī)制：三制：勞動(dòng)關(guān)系合同制，管理人員聘用制，動(dòng)態(tài)管理常態(tài)制；三能：?jiǎn)T工能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，分配能多能少。